Mission de recrutement d’un Responsable Technique Actuaire Assurance Santé Prévoyance pour un groupe d’assurance

Mission

Après une longue recherche infructueuse menée directement par le client grâce à son « carnet d’adresse », mettre en œuvre une recherche très exhaustive dans un marché étroit auprès de professionnels experts de haut niveau mais peu visibles sur le marché

Enjeu(x) : Accompagner la croissance
Secteur(s) : Services financiers
Service(s) : Executive Search / Recrutement de dirigeants

Contexte

  • Groupe d’assurance de premier plan en France en assurances dommages
  • Développement rapide de l’activité Santé Prévoyance
  • Besoin d’apport de solides compétences techniques actuarielles, mais aussi de capacité managériale pour piloter des équipes multi-sites
  • Apporter l’éclairage complet du marché pour aider le client à adapter son besoin au marché

Intervention d'Eurosearch & Associés

  • Eurosearch & Associés prend le temps nécessaire de bien comprendre l’environnement managérial, le besoin fort de compétences techniques, le bon calibrage managérial requis
  • Recherche très exhaustive de toutes les compétences existantes dans le marché correspondant au soin d’expertise technique et positionnement managérial du poste
  • Conseil auprès du client pour adapter la dimension managériale du poste aux conditions de marché
  • Compte tenu de l’étroitesse du marché, présentation au client des seules solutions intéressantes et possibles, d’un nombre très limité

Résultats

  • La solidité des informations partagées avec le client permet à ce dernier, suivant un principe de réalité, de faire les ajustements nécessaires
  • Face à un marché en faveur des candidats, le client est capable de mener rapidement le processus de recrutement
  • La solidité du travail réalisé et la relation de confiance développée tout au long du processus de recrutement ont permis de trouver la solution que le client recherchait directement par lui-même depuis de nombreux mois
  • Le client est maintenant à même de mettre en place l’organisation managériale et les compétences techniques qui permettront de mettre en œuvre la stratégie de croissance maîtrisée