Recrutement rapide d’un directeur du marketing et du digital pour une grande enseigne de distribution

Mission

Remplacer sous deux semaines le Directeur Marketing/Digital suite à une démission

Enjeu(x) : Transformer l’entreprise, Préparer la relève
Secteur(s) : Biens de consommation/Distribution
Service(s) : Executive Search / Recrutement de dirigeants

Contexte

  • Distributeur spécialisé dans les équipements et accessoires avec plusieurs enseignes et présent en France et à l’international, filiale d’un grand Groupe de distribution
  • L’enseigne principale est loin de l’enseigne leader sur le marché
  • Le marketing enseigne en général et la stratégie omnicanale en particulier sont clés pour se différencier
  • Un marketing innovant et différenciant est donc capital pour gagner des parts de marché(s)

Intervention d'Eurosearch & Associés

  • Le titulaire ayant démissionné, nous optons donc pour un recrutement d’urgence en privilégiant un candidat disponible
  • L’enseigne veut en profiter pour trouver un talent rompu aux stratégies digitales, moyen rapide pour faire la différence pour le consommateur
  • Il faut à priori un profil expérimenté (équipe à manager) mais jeune et disponible
  • Il faut donc trouver un talent qui « s’ennuie » dans un groupe de distribution retail ou e-commerc
  • Des experts avérés dans le retail digital sont alors rapidement identifiés en fonction de ces critères

Résultats

  • Un candidat est rapidement identifié en Espagne dans une société leader du commerce en ligne
  • Un mois après le début de la recherche, le candidat est en place