Mission de transition d’un Directeur des Relations Sociales d’un groupe en situation de crise

Mission

Conseiller et accompagner la direction générale dans l’élaboration et la mise en œuvre de sa réorganisation pour tout ce qui concerne les relations sociales

Enjeu(x) : Surmonter une crise
Secteur(s) : Autres (Services aux entreprises)
Service(s) : Management de Transition

Contexte

  • Groupe ayant crû rapidement et faisant face à une situation de retournement de marché
  • Dirigeant emblématique
  • Environnement à forte sensibilité politique
  • Situation financière tendue conduisant à une forte tension entre les actionnaires
  • Situation de crise nécessitant de réduire rapidement le périmètre du groupe
  • Peu de compétence en relations sociales dans le groupe
  • Plan social à concevoir et à mettre en œuvre

Intervention d'Eurosearch & Associés

  • Mise en place d’un Directeur des Relations Sociales de transition
  • Accompagnement de la direction générale dans le domaine des relations sociales
  • Rapport d’étonnement présentant un état des lieux des ressources humaines et du contexte social du groupe
  • Recommandations et proposition de plans d’actions en terme de budget, de méthode, de durée

Résultats

  • Conseil et réalisation du volet social dans le cadre de la restructuration du groupe
  • Sécurisation des procédures de réduction d’effectifs
  • Réalisation des transactions individuelles
  • Respect des budgets impartis
  • Conduite de la réduction des effectifs sans répercussion politique ou médiatique