Recrutement du Directeur Général d’une entreprise industrielle de fabrication de meubles

Mission

Recruter le Directeur Général d’une PME de conception et de fabrication de meubles, participation majoritaire d’un fonds d’investissement

Enjeu(x) : Préparer la relève, Surmonter une crise
Secteur(s) : Industrie
Service(s) : Management de Transition, Executive Search / Recrutement de dirigeants

Contexte

  • L’entreprise est liée au secteur de la construction du bâtiment qui s’est effondré en 2012
  • Elle est sous LBO secondaire
  • Le Directeur Commercial qui a repris la direction générale n’arrive pas à organiser ses équipes ni à mettre en place un plan commercial adapté au contexte
  • Le fonds d’investissement souhaite le remplacer par un directeur général plus aguerri, tout en le conservant pour bénéficier de sa connaissance des produits et du réseau de clients
  • Plusieurs missions de conseil et de recrutement se sont succédées pour l’aider à franchir ce cap

Intervention d'Eurosearch & Associés

  • Un manager de transition est présenté par Eurosearch & Associés pour assurer cette direction générale. Le client lui propose de l’embaucher et va jusqu’à une offre ferme avec entrée au capital. L’intervenant se désiste, considérant le maintien du Directeur Général précédent dans le dispositif comme incompatible avec le succès de sa mission
  • Une croissance externe offre une possibilité de trouver une nouvelle équipe dirigeante. La nouvelle équipe est rencontrée et évaluée. La piste fait long feu
  • Le client prend le temps de recruter un dirigeant de PME expérimenté et compatible avec le Directeur Général relégué dans une mission de développement d’une nouvelle gamme de produits

Résultats

  • La recherche ne commence vraiment qu’à compter de la clarification de la situation
  • Le candidat retenu, diplomate et factuel, cohabite avec son prédécesseur et reprend en mains l’entreprise