Recrutement d’un Administrateur dans une ETI pour sécuriser son développement en Afrique du Nord

Mission

Recrutement d’un Administrateur bi-culturel

Enjeu(x) : Accompagner la croissance, Surmonter une crise
Secteur(s) : Industrie
Service(s) : Board Services

Contexte

Recrutement d’un Administrateur bi-culturel

  • Eurosearch & Associés conseille au Président de compléter le pilotage opérationnel des fonctions clés locales par le recrutement d’un Administrateur
  • Recherche d’un Administrateur de haut niveau
  • Missions de l’Administrateur :
  • faire le pont culturel entre les pratiques managériales locales et européennes
  • protéger l’investissement du groupe contre toutes éventuelles tentatives de déstabilisation auprès des autorités politiques et économiques locales.

Intervention d'Eurosearch & Associés

  • ETI française qui devient actionnaire majoritaire dans une PME familiale locale en Afrique du Nord suite à une crise de production industrielle
  • ETI menacée dans ses approvisionnements, ses accords de distribution européens
  • PME locale est en perte dans un marché en croissance
  • Tension qui s’installe avec le groupe et les actionnaires locaux
  • ETI connaît mal l’environnement politico-économique du pays permettant de sécuriser son investissement
  • Nécessité de mettre en place rapidement l’organisation permettant de sécuriser l’investissement pour repartir sur de bonnes bases

Résultats

  • Eurosearch & Associés conseille au Président de compléter le pilotage opérationnel des fonctions clés locales par le recrutement d’un Administrateur
  • Recherche d’un Administrateur de haut niveau
  • Missions de l’Administrateur :
  • faire le pont culturel entre les pratiques managériales locales et européennes
  • protéger l’investissement du groupe contre toutes éventuelles tentatives de déstabilisation auprès des autorités politiques et économiques locales.