Recrutement d’un Directeur des Affaires Sociales pour une Fédération Professionnelle Nationale de grande envergure

Mission

Recruter un Directeur des Affaires Sociales pour faire rayonner ses acteurs au sein du secteur et renforcer le dialogue social avec les partenaires sociaux

Enjeu(x) : Accompagner la croissance, Transformer l’entreprise
Secteur(s) : Autres (Services aux entreprises)
Service(s) : Executive Search / Recrutement de dirigeants

Contexte

  • Cette Fédération recouvre un secteur majeur dans la vie économique et traite d’enjeux sociétaux qui concernent l’ensemble de la population française
  • La Fédération est parmi les organisations patronales les plus importantes au sein du MEDEF
  • L’actualité sociale, les enjeux économiques et sociétaux demandent une personne calibrée, visionnaire, capable d’anticiper les évolutions des métiers et sachant établir un dialogue social pertinent
  • Ayant de l’entregent, le candidat devra pouvoir dialoguer à tous les niveaux de la Société, les entreprises du secteur, les parties prenantes (cabinets ministériels, assemblées, syndicats, cercles de réflexion…)
  • La digitalisation aura un effet majeur sur l’ensemble de la profession et sa transformation numérique sera au cœur des débats

Intervention d'Eurosearch & Associés

  • Ciblage de toutes les grandes entreprises de premier rang au sein desquelles les relations sociales ont un impact fort dans le secteur et la société en général
  • Echanges constants avec le client pour ajuster au mieux le profil qui puisse correspondre au cahier des charges demandé
  • Documentation importante sur les entreprises et les candidats potentiels
  • Ciblage très précis des candidats potentiels compte-tenu de la confidentialité de la mission
  • 5 candidats présélectionnés pour des entretiens, 3 retenus et présentés

Résultats

  • Une sélection rigoureuse des cibles, un regard attentif sur les parcours des candidats alliés à des entretiens minutieux permettent de déterminer les deux candidats finalistes dont le savoir-faire et le savoir-être sont particulièrement en adéquation avec l‘ensemble des demandes du Client.
  • Les retours sont positifs avec un candidat en particulier qui répond aux exigences du poste et montre une forte envie de rejoindre cette organisation