Recrutement d’un dirigeant entrepreneur pour une start-up

Mission

Recrutement d’un entrepreneur pour accélérer le développement d’une start-up

Enjeux : Accompagner la croissance, Préparer la relève
Secteur : Biens de consommation/Distribution
Service : Executive Search

Enjeu(x) : Accompagner la croissance, Préparer la relève
Secteur(s) : Biens de consommation/Distribution
Service(s) : Executive Search / Recrutement de dirigeants

Contexte

  • Start-up rentable qui a démontré la viabilité de son modèle économique dans le domaine des magasins éphémères dits « pop-up stores »
  • Actionnaire principal veut accélérer le développement avec un entrepreneur apportant son expérience de la structuration d’une entreprise et de la stabilisation des équipes

Intervention d'Eurosearch & Associés

Eurosearch & Associés est chargé de recruter un entrepreneur capable d’accélérer le développement de la société et de la structurer.

  • Compréhension du business model de la société et de son potentiel marché avec l’actionnaire principal
  • Définition de la description de poste avec les compétences clés recherchées : capacité à définir un business plan et à le défendre pour lever des fonds, définir et prioriser les actions à mettre en place, recruter, manager et emmener une équipe, gérer financièrement l’entreprise, assurer la bonne exécution opérationnelle…
  • Analyse de la concurrence : compréhension des différents modèles de business, rencontre des dirigeants des sociétés concurrentes et des différentes parties prenantes sur le marché 
  • Mise en place d’une stratégie de recherche double : cibler, d’une part, les interlocuteurs clés du marché pour évaluer leur capacité à quitter une grande entreprise pour un projet entrepreneurial, d’autre part, de jeunes entrepreneurs aguerris venant de secteurs d’activité différents
  • Plongée dans l’univers des start-ups, leurs réseaux, pépinières, écoles, fonds d’amorçage…
  • Accompagnement des candidats dans la compréhension des enjeux du poste et/ou du potentiel marché
  • Présentation de candidats

Résultats

  • Fort enrichissement de l’actionnaire par ses rencontres avec des candidats, mines d’informations sur le marché, les pratiques et l’évolution, ces derniers pouvant devenir des conseillers précieux pour accompagner l’essor de la société dans le domaine des pop-up stores qui devient un 3ème canal de distribution pour les marques (après le magasin permanent et l’e-commerce)
  • Présentation d’un candidat véritable entrepreneur issu d’un autre secteur qui a permis à l’actionnaire d’être convaincu de faire le bon choix