Preparar el relevo

¿Cómo preparar el cambio de generación de un equipo directivo, rejuvenecer la dirección  en una empresa familiar? ¿Cómo preparar a la siguiente generación para el papel de accionista, de administrador o de ejecutivo? ¿Cómo adaptar la gestión cuando la familia ya no está en posiciones ejecutivas? Eurosearch & Associés mantiene con usted, propietario o directivo, una relación de confianza y le apoya durante el relevo generacional.

Realizamos un análisis exhaustivo de toda la organización (pirámide de edades, volumen de negocio, distribución del capital, efectos  fiscales a tener en cuenta), la estrategia, las necesidades y las oportunidades. Gestionamos y optimizamos con usted los factores clave para una transición exitosa.

¿Qué atractivos ofrece la empresa en el mercado laboral para atraer a los mejores directivos externos? ¿Hay un plan de sucesión, un comité de nombramiento, un mapa de las competencias directivas? ¿El Consejo de Administración admite Consejeros Independientes? Para resolver todas esas cuestiones, disponemos de una metodología basada en el análisis, el entendimiento, la confidencialidad y nos avalan años de experiencia asesorando a empresas patrimoniales y familiares.

Algunos ejemplos de proyectos:

  • Ayudar al fundador de una compañía a elegir entre sus hijos al Director General
  • Diseñar el plan de sucesión y presentarlo ante el Comité de Dirección
  • Realizar la búsqueda de un directivo externo a la familia para preparar la transición a la siguiente generación.
  • Gestionar y facilitar la relación entre la familia y el directivo externo.
  • Crear una Comisión de Nombramientos y Retribuciones.
  • Renovar una generación de médicos para una clínica.
  • Apoyo a un directivo para asumir su nueva posición con éxito.