Les ETI en quête de dirigeants issus du numérique

Les Echos ont relayé les résultats du Baromètre Eurosearch & Associés en insistant sur les résultats encore plus marqués pour les ETI, en terme de renouvellement des ressources de direction, de difficulté à les mobiliser ou de recours au management de transition

Marc Pagezy, PDG d’Eurosearch & Associés, y a souligné que « L’attentisme n’est plus de mise. Les dirigeants sont confiants et ne diffèrent plus leurs projets » et que « La vitesse d’exécution est de plus en plus prégnante, et le management de transition est une réponse extrêmement appropriée lorsqu’il faut activer la transformation d’une entreprise ».

« Pour ces postes clés, les entreprises recherchent des profils de quadragénaires, avec une expérience d’e-commerce, du parcours client et de transformation replaçant le client au centre de l’offre (« client centric »), et surtout, capables de travailler avec tous les départements de l’entreprise, de la direction générale à la logistique, du marketing à la finance », a précisé Alexandra Droullé, partner chez Eurosearch & Associés.

Lire la suite

 

Retour