Avancer résolument (Juin 2013)

ÉDITO

marc

Avancer résolument

Cela fait maintenant 5 trimestres consécutifs que les entreprises coupent dans leurs investissements en France. Dans un pays maintenant officiellement en récession, on les dit réticentes à investir sur le long terme, notamment pour des recrutements de dirigeants. Actuellement, elles préfèrent des solutions plus flexibles comme le management et la gouvernance de transition.

Si les entreprises continuent à recruter à l’extérieur, elles le font par absolue nécessité, pour se renforcer dans des métiers nouveaux ou pour des postes de haut niveau à très forts impacts. Ainsi, les professionnels du numérique sont très recherchés pour accélérer la transformation des canaux de distribution ; des dirigeants internationaux qui pensent la mondialisation de manière positive pour apporter un souffle nouveau.

L’absence de visibilité, une situation d’urgence ou de crise, poussent les chefs d’entreprise à privilégier la solution du management de transition. Car ils bénéficient d’un dirigeant immédiatement disponible pour conduire un projet opérationnel ou pour les accompagner « assis à côté d’eux sur le bras du fauteuil ». Dans un environnement contraint, l’entreprise se comporte ainsi de manière agile et rapide.

La vitesse d’exécution est un atout face à la concurrence. Les dirigeants conservent le moral dans l’ambiance récessive actuelle. Nous qui les conseillons, nous pouvons témoigner qu’ils avancent de manière résolue, en France et surtout à l’international.

Marc Pagezy Partner et Président Directeur Général

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ACTUALITES

La diversité comme nouveau défi

Juin 2013

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Les dispositions législatives et réglementaires tendent à imposer de plus en plus une parité professionnelle homme femme à la tête des entreprises. Cette politique des quotas, apparemment contraignante, peut être dépassée en abordant le sujet sous l’angle de la diversité.

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TENDANCES

Quel avenir pour les réseaux de vente classiques ?

Juin 2013

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Internet est le nouveau terrain sur lequel se concentrent les investissements des grandes enseignes pour doper leur performance. Le retail se réinvente en captant les innovations techniques et en recrutant les meilleurs talents pour répondre aux demandes évolutives de la clientèle.

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TEMOIGNAGES

Une mission de transition de marketing stratégique

Juin 2013

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Une société qui souhaite innover et différencier radicalement son offre de prestations de service peut-elle efficacement faire appel à un manager de transition pour remplir une fonction de marketing stratégique ? Ce témoignage illustre la forte valeur ajoutée obtenue par une entreprise de prestations intellectuelles de taille moyenne.

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BRÈVES

Passion arabe

Juin 2013
Nous avons aimé le livre « Passion arabe » de Gilles Kepler chez Gallimard ; il offre un éclairage exceptionnel pour les entreprises sur la transformation du monde arabe et de la Méditerranée.

Brèves

Say Oui to France

Juin 2013
Voici une vidéo développée par l’Agence française des investissements internationaux pour promouvoir notre pays à l’étranger en luttant conte bon nombre de clichés.

Brèves

Gouvernance d’entreprise

Juin 2013
Nous vous recommandons le Manuel de gouvernance d’entreprise, publié par Pierre Cabane chez Eyrolles, comme un excellent ouvrage de référence didactique et complet sur ce sujet.

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