Besoin d’Europe et du monde (Mai 2014)

ÉDITO

marc

Besoin d’Europe et du monde

En cette période de renouvellement des instances européennes, l’Europe est une évidence pour les dirigeants d’entreprises.

Les entreprises industrielles et de distribution les plus performantes ont toutes acquis une dimension européenne. Pour les entreprises de services, l’Europe constitue un gisement important de croissance, particulièrement pour les groupes français qui sont en bonne position. Les programmes d’échanges universitaires ont aussi considérablement renforcé les compétences managériales internationales des entreprises françaises.

Mais l’Europe n’est pas le monde car la compétition est  globale. Et les entreprises savent que pour réussir ailleurs, elles doivent continuer à se transformer en France et en Europe.

Rien de plus instructif que le regard des autres.

Un dirigeant indien nous disait récemment que la grosse différence entre les Indiens et les Français était «la continuité du service», en laissant entendre que, souvent en France, «le client pouvait attendre».

Propos surprenants alors que les français sont les champions du monde de la productivité. Mais le mois de mai 2014, avec ce cumul de vacances et de RTT enjambant les jours fériés, jusque très haut dans la hiérarchie des entreprises, a mis l’activité économique en suspension.

Nos qualités de sprinter du travail ne font pas de nous des coureurs de fond, en relation continue avec nos clients qui sont naturellement les gisements de nos développements. Plus largement, la nécessité d’assouplir les conditions de travail apparait comme une évidence. Cela permettrait de mieux répondre aux attentes des clients, d’améliorer la continuité de service, de créer des nouveaux emplois et de gagner en confiance sans regarder en arrière.

Les dirigeants d’entreprises ignorent la nostalgie. Ils transforment d’autant plus leurs entreprises qu’ils croient en l’avenir, grâce et à travers l’Europe, aiguillonnés par les concurrents du monde. Avec nos partenaires internationaux d’ECI Group, nous travaillons activement à leurs côtés.

Marc Pagezy Partner et Président Directeur Général

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ACTUALITES

Chief Restructuring Officer (CRO) de transition, un pilote pour rentrer au port par gros temps

Mai 2014

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Le management de transition en situation de crise fait appel à des compétences bien spécifiques. Eurosearch & Associés mène régulièrement ce type de missions et vérifie les gains considérables qu’apportent les vrais professionnels aux entreprises en péril.

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TENDANCES

L’intérêt social, une boussole pour la gouvernance

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Sécuriser le recrutement d’un DG

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Certaines situations de recrutement de directeurs généraux ne nécessitent pas une recherche complète de candidats, tout simplement parce qu’ils sont déjà connus. Paradoxalement, ces situations ne rendent pas plus aisé le choix du bon candidat.

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« Un voyage en Allemagne » de François Roche

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Entre descriptions, réflexions et analyses, interviews et anecdotes, cet ouvrage nous révèle le quotidien d’un pays dynamique et plein de renouveau.
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« Comment ouvrir son Conseil à un Administrateur Indépendant ? » Cahier APIA n°24

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APIA, association d’administrateurs indépendants, avec le concours d’Eurosearch & Associés, livre dans ce cahier une mine d’informations pratiques aux chefs d’entreprises qui souhaitent faire entrer un administrateur externe dans leur Conseil.

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BRÈVES

« Luxury Sales Force Management » de Michaela Merck

Mai 2014

Ce livre explique comment renforcer l’efficacité de la force de vente dans le luxe et digitaliser les points de vente.

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