Executive Search / Recrutement de dirigeants

Le recrutement de dirigeants et d’experts de haut niveau

Fort de nos 50 années d’expérience, Eurosearch & Associés figure en France parmi les plus importants cabinets de recrutement de dirigeants et de cadres dirigeants à haut potentiel.

Nous recrutons aux plus hauts niveaux de l’entreprise :

  • Conseil d’administration : président, administrateur, administrateur indépendant
  • Direction générale : président, directeur général, directeur de zone, directeur pays, dirigeant investisseur, membres de comité exécutif
  • Dirigeants opérationnels, membres de comité de direction, experts de hauts niveau, directeur financier, directeur comptable, directeur du contrôle de gestion, directeur audit, directeur contrôle interne, directeur de la gestion d’actifs, directeur immobilier, directeur marketing, directeur commercial, directeur retail, directeur digital, directeur du développement, directeur des achats, directeur des systèmes d’information, directeur des ressources humaines, directeur des relations sociales, directeur des opérations, directeur industriel, directeur médical…

Nos clients

Nous travaillons pour des entreprises françaises et internationales de toute taille.

Nous avons surtout développé un savoir-faire distinctif auprès des actionnaires et des dirigeants entreprises de start-up, PME, ETI, entreprises familiales, entreprises accompagnées par des fonds d’investissement. Nous avons une solide expérience du haut niveau de compétences et du fort comportement entrepreneurial nécessaires pour réussir dans ces entreprises.

Une équipe de partners aguerris

Nous mettons en commun l’expertise de notre équipe de professionnels pour vous accompagner de manière personnalisée et dans la durée dans le recrutement de profils adaptés aux différentes phases de développement de votre entreprise : développement, transformation, relève managériale, crise. Nous vous apportons l’expérience cumulée de nos partners en matière de croissance rapide, changement de phase, développement international, acquisition, fusion, retournement, réorganisation, transmission, reprise, en nous appuyant sur nos solides spécialités sectorielles et les problématiques métiers propres à chacun.

Le recrutement par approche directe

Le recrutement par approche directe est notre savoir-faire depuis plus de 50 ans. Nous définissons une stratégie de recherche qui cible les sociétés en situation de croissance ou de transformation ou de retournement, dans des secteurs plus ou moins proches selon le sujet et au sein desquelles nous pouvons trouver des profils performants adaptables à la culture de votre entreprise. Nos rencontres quotidiennes avec les dirigeants de nos secteurs d’expertise nous permettent également de bien comprendre les enjeux de chaque secteur et de suivre la carrière des meilleurs professionnels, dirigeants confirmés, experts de hauts niveaux, mais aussi les hauts potentiels.

Notre démarche de conseil

Notre démarche de conseil est au cœur de notre métier d’executive search. Elle nous permet de nourrir des discussions fructueuses avec les actionnaires et les dirigeants pour bien analyser les situations en amont, vous apporter une vision complémentaire sur votre environnement concurrentiel, proposer des stratégies de recherche, vous présenter les meilleurs candidats et vous accompagner jusque dans le choix final, validé par les prises de références. Ce travail en amont nous différencie de bien des cabinets de chasseurs de têtes.

Durant la période d’intégration du candidat recruté, Eurosearch & Associés continue de vous accompagner pour veiller à la réussite de la prise de fonction.

Nous réalisons nos missions d’executive search pour des clients basés dans toutes les régions en France, à Paris, Lyon, Toulouse, Nantes, Lille… mais aussi à l’international dans les principaux pays européens (Allemagne, Belgique, Espagne, Italie, UK), en Afrique à partir de notre bureau de Casablanca, en Inde (bureau à New Dehli), aux Etats-Unis (bureau à New York), en Amérique Latine (bureau à Mexico).

Nos missions :

Eurosearch & Associés est certifié ISO 9001 depuis 2008 pour ses activités de Recrutement de Dirigeants et de Management de Transition.

BV_Certification_N&B_ISO9001

Cas client

Recrutement d’un Directeur Général pour une PME industrielle familiale pour assurer une transition entre deux générations

Contexte

Entreprise familiale industrielle du secteur agroalimentaire de plus de 100 ans
PME implantée uniquement en France, leader sur son marché

A la suite du décès subit du Directeur Général, le Directeur Commercial, membre de la famille, assure l’interim mais ne possède ni l’expérience ni l’envie pour l’exercer sur le long terme.
L’entreprise décide donc pour la première fois de son histoire de recruter en externe son nouveau Directeur Général.

Intervention d'Eurosearch & Associés

Eurosearch & Associés est chargé de recruter ce nouveau Directeur Général :

  • Recherche d’un profil adapté : Candidat à l’expérience reconnue dans l’agroalimentaire et à l’international (direction de plusieurs entreprises du secteur, de plus grande envergure que celle du client) qui lui confère la reconnaissance et l’expérience pour permettre à la société de changer de dimension. La présentation du projet de la famille de continuer à développer l’entreprise le convainc d’accepter
  • Validation par le dirigeant en interim de ce choix : accord pour que le nouveau Directeur Général n’appartenant pas à la famille puisse devenir rapidement actionnaire de l’entreprise. Cette dimension   entrepreneuriale est un facteur important pour recruter un Directeur Général du niveau attendu
  • Redéfinition des fonctions et délégations des pouvoirs pour permettre au nouveau dirigeant de déployer le plan stratégique.
  • Renouvellement avec le nouveau dirigeant de la quasi-totalité de l’équipe exécutive (Industriel, Ressources humaines, Marketing et Commercial …)
  • Suivi régulier et dans la durée pour s’assurer de la bonne intégration du dirigeant

Résultats

  • Le dirigeant est toujours en place après 10 ans
  • L’entreprise a doublé de taille
  • Son chiffre d’affaires a fortement augmenté
  • Plusieurs acquisitions en France et à l’étranger

Retour