Baromètre Eurosearch & Associés – Février 2015

Des résultats de cette troisième consultation des dirigeants d’entreprise, il ressort que les ETI – bien plus que les PME – sont engagées dans une dynamique de renforcement et d’évolution de leurs équipes dirigeantes notamment pour accompagner les transformations que connaissent leurs business models. Plus d’1 ETI sur 2 (56%) a renforcé ses ressources de direction au cours des 6 derniers mois : 50% ont eu recours à la mobilité interne, près d’1 sur 5 au recrutement externe. Elles ont également amorcé une diversification effective des comités de direction avec pour priorité le rajeunissement, loin devant la féminisation, la diversité des origines, l’internationalisation des profils….

 

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